Выплаты вместо молока и равноценных пищевых продуктов
Федеральный Закон от 01.10.2007 N 224-ФЗ внес в статью 222 Трудового кодекса РФ поправки. Теперь с письменного заявления работника можно заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Допущение новым законодательством замены выдачи молока компенсационной выплатой является формальным решением, не гарантирующим обеспечения надлежащего качества лечебно-профилактического обеспечения работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Это равнозначно, если бы сварщику вместо защитной маски или строителю вместо каски выдавали бы денежный эквивалент этих средств безопасности. Также организация денежной выдачи влечет за собой дополнительные административные и финансовые затраты.
Согласно Приложени№2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. №45н
| ПРЕДУСМОТРЕНО: |
ПРОБЛЕМЫ: |
| Замена молока компенсационной выплатой производится в случае, если это предусмотрено трудовым договором |
Подготовка и заключение новых трудовых договоров |
| Замена молока компенсационной выплатой производится по заявлению работника |
Сбор заявлений, частая смена решений работников |
| Размер выплаты соответствует стоимости в розничной торговле молока жирностью не менее 2,5 |
Дополнительно 30-40% к закупочной стоимости молока |
| Выплата производится не реже 1 раза в месяц |
Необходимость осуществлять авансовую выплату |
| Выплата индексируется |
Постоянный конфликт данных статистики по стоимости и срокам выплат компенсации |
Также о налогообложении компенсационной выплаты читайте>>
